人资专员(J12018)

1、负责对新员工进行新员工入职培训，并跟进新员工入职培训，收集新员工培训的资料并保存归档。 2、制定年度培训计划，组织实施并跟踪培训计划完成情况，对计划实施效果进行评估分析。 3、负责车间培训记录的录入，并按时抽查车间培训。 4、协助外审工作，提供所需资料并填写调查表。 5、负责年审工作（工时制年审、残疾人年审、劳动力备案、稳岗补贴申报等）。 6、负责人才申报工作（六类人才、技能先锋、拔尖人才、应届毕业生补助、硕士研究生补助等）。 7、主导开展企业文化活动，协助开展工会活动。 8、完成其他上级领导下达的各项任务。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、同岗位1年以上工作经验，类似岗位3年以上工作经验 3、有较强的计划与执行力、信息收集及整合能力； 4、有良好的人际交往沟通能力、亲和力、影响力。

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