绩效专员(J11975)

1. 参与完善公司绩效考核体系，优化绩效制度和考核方案； 2. 根据公司绩效考核制度，认真落实绩效考核，做好绩效评价、反馈、改进和跟踪等管理工作； 3. 汇总绩效考核结果，进行数据分析，完成全员年度绩效目标设定及绩效考核； 4. 熟悉各职能间的工作关系，提供有效的绩效考核信息和建议，完成和各部门有关绩效相关沟通； 5. 完成主管交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、具有2年以上制造业绩效考核相关工作经验优先； 3、掌握人力资源六大模块知识，精通绩效模块； 4、对数字敏感，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力； 5、具备较好的沟通、协调和执行能力，细心、严谨、有责任心。

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