企管工程师(J11897)

1、负责协助编制年度经营目标和重大能力建设目标；分解目标明细，明确集团各时间节点、各产品业务、各组织、各区域等目标计划； 2、跟踪与监控各业务关键指标数据，对数据异常波动进行预警分析、问询，形成 阶段性预警分析报告； 3、组织召开阶段性（年度、季度或月度）经营分析会议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有经营管理管理会计、绩效管理相关经验者优先； 2、擅长企业经营分析、目标计划管理、企业组织绩效管理； 3、跨部门沟通能力强、抗压能力强。

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本岗位标注月薪 7K ~ 12K，高于该范围约 23% 的在招岗位。