企业管理负责人(J10884)

1、负责集团各事业部、部门组织绩效管理工作，协助董事长召开经营分析会，促进集团经营目标的实现; 2、目标及年度计划管理，分解各事业部年度战略目标，并组织各经营单位及职能部门编制年度经营计划； 3、编制集团各事业部、部门的年度经营目标责任书； 4、过程监控，组织建立集团经营管理信息统计体系，同时为集团提供经营决策依据； 5、协助董事长召开年度/月度经营分析会议，促进集团经营目标的达成 ； 6、组织绩效考核与激励机制建设，设计事业部组织绩效激励机制； 7、对集团各事业部、部门进行月度/年度绩效考核与绩效辅导 ； 8、董事长临时交办的其他任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、相关岗位工作10年以上，有国内500强及以上级别大型企业集团或事业部企业管理或运营管理同级别5年以上经验； 3、精通制造型企业的运营管理、一定的战略管理知识。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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