人资经理(J10081)

1、全面负责公司人力资源运营工作管理，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设； 2、依据公司的发展状况、经营战略，制订公司的HR战略和人力资源总体规划方案； 3、组织制定并优化人力资源管理体系并推动实施，制定和完善人力资源管理制度； 4、审核内部人力资源工作，有效执行并深化完善人力资源体系，主导企业文化建设； 5、主导规划人力资源总目标，审核各项预算、全面推进人事工作； 6、其他部门工作中所需要的协作及公司上级交待的临时工作。 【任职要求】 1、全日制大学本科及以上学历，英语、人力资源管理或管理类专业优先考虑； 2、八年以上大型制造业人力资源管理工作经验； 3、深入了解先进的人力资源管理并对此有自己的独特观点和看法； 4、熟悉国家人事政策，以指导公司的人力资源管理工作； 5、理解人力资源战略与公司经营战略的关系。

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