岗位描述(节选)
1. 负责推动企业精益管理体系的建设与优化,组织落实精益管理策略;
2. 牵头开展精益改善项目,协调跨部门资源推进项目实施;
3. 组织精益管理培训与宣传,提升全员精益意识与参与度;
4. 监督精益工具与方法的应用效果,持续跟踪改进成果;
5. 建立精益绩效评估机制,定期输出分析报告并推动闭环改进。
【任职要求】
1. 具备15年及以上制造业工作经验,系统性的精益思维,熟悉精益生产、精益运营等核心理念;
2. 熟练掌握精益工具(如5S、TPM、提案改善、价值流分析等)并能指导落地;
3. 具有较强的组织协调能力,能够推动跨部门协作与项目执行;
4. 善于数据分析与问题挖掘,具备独立推动持续改进的能力
5. 拥有良好的沟通表达能力,能够有效传递精益理念并激励团队参与。
本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。