岗位描述(节选)
1、负责电池包配组环节电芯一致性的算法设计与优化,构建电芯参数(电压、容量、内阻等)一致性分析模型,提升电池包整体性能稳定性。
2、基于电池包电性能测试数据,设计并落地放电压差、容量等关键指标的预测算法以及深度电性能异常挖掘模型,优化模型精度,满足工程化落地需求。
3. 牵头算法研发全流程,包括需求分析、数据预处理、模型选型(机器学习/深度学习)、训练迭代、验证测试及上线部署,解决算法落地过程中的技术瓶颈。
4、对接业务团队,挖掘业务核心需求,推动算法成果的规模化常见应用。
5、追踪电池制造行业前沿,善于结合行业特性与AI算法,提升团队技术竞争力。
【任职要求】
1. 硕士及以上学历,计算机、电子信息、自动化、应用数学、电池工程等相关理工科专业,5年及以上AI算法研发经验,其中2年及以上电池领域算法研发经验者优先。
2. 精通机器学习(回归、聚类、分类)、深度学习(CNN、LSTM等时序……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。