岗位描述(节选)
1、研发类项目:(研发项目根据个人意愿和背景能力给定1~2个课题/人)
1)系统电性能仿真:根据客户需求,搭建Pack电性能仿真模型,对容量能量、功率、寿命等电性能能力进行仿真分析,并输出输出仿真分析报告
2)其他电性能研发课题:如“基于EIS的锂离子电池热失控可靠预警研究”、“基于智能大数据平台的动力电池全生命周期压差一致性演化”、”BMS控制策略对动力电池寿命一致性研究“等
3)优化电性能指标评估方法:利用数据库软件平台分析系统电性能,对电性能指标评估方法提出优化建议,提高电性能指标评估效率
2、市场类项目:
1)系统电性能指标评估:电性能需求分解,电性能参数要求评估校核,风险先期预警
2)系统电性能DVP:DVP测试方法、要求合理性评估
3)提供电性能参数表:需与电芯工程师沟通,综合考虑热管理、电气等设计,评估给出电池系统功率、快充map,以及提供BMS SOX等策略、整车性能仿真需……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。