岗位描述(节选)
1、招聘:完成所负责团队招聘工作,保障人力资源供给与需求平衡;
2、培训与人才发展:协助搭建任职资格体系,形成各岗位、职级知识能力等分级清单;
3、薪酬绩效:薪酬绩效管理体系日常运营;
4、干部管理:中层干部盘点、职级评定、考察、评优等;
5、企业文化:负责推动企业文化建设,策划与开展各项组织发展活动;
6、员工关系管理:负责团队员工的各项员工关系管理工作,以BP视角协同部门解决各类用人问题;
【任职要求】
1、统招本科学历,专业理工科及人力资源管理专业优先,年龄27岁至35岁;
2、3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块,有HRBP工作经验或者人力资源多模块经验为佳;
3、清晰的职业目标、良好的抗压能力和沟通能力,良好的逻辑思维。
本站当前在招 3417 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 707 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1171 个科大讯飞 268 个国轩高科 212 个大众汽车集团(中国) 154 个晶合集成 138 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。