岗位描述(节选)
岗位职责:
负责商户财务结算体系建设,包括已有结算优化及新业态的结算规则设计
负责分润与计费规则的配置化产品能力建设,支撑多业态快速接入
从0到1搭建渠道考核与激励产品体系
负责商户侧降本与风控相关产品设计
独立推进跨部门复杂项目落地
【任职要求】
任职要求:
4-5年B端产品经验,有完整负责一条产品线的owner经验
有计费、分润、结算或渠道激励类产品设计经验,理解从规则配置到资金执行的完整链路
具备规则配置化的产品架构思维,能将复杂业务规则抽象为可扩展的配置能力
逻辑严谨,关注边界场景和异常流程
有良好的跨团队协调能力,能独立推进项目
加分项:
有O2O/本地生活平台的商户结算或渠道管理经验
做过绩效/考核/提成/激励类产品
有规则引擎或配置平台的设计经验
本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。