岗位描述(节选)
主要职责
1. 深入分析司乘双方的履约流程,识别影响订单取消的关键节点和问题,设计并实施优化策略,减少订单取消率
2. 制定针对司乘取消行为的管控策略,包括但不限于司机和乘客的激励、惩罚机制
3. 通过数据分析和用户调研,持续迭代和优化策略;监控策略执行效果,及时调整策略方向,确保目标的达成
4. 基于数据进行深度分析,挖掘司乘取消行为的原因和规律,建立数据监控体系,定期输出分析报告,为策略制定提供数据支持
5. 与产品、技术、运营、客服等部门紧密合作,推动策略的落地实施;协调资源,确保策略执行过程中的问题得到及时解决
【任职要求】
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年以上互联网平台策略运营、数据分析、违规治理等相关工作经验,有网约车、出行行业经验者优先
2. 有丰富的策略制定和落地经验,能够独立完成从数据分析到策略执行的完整闭环
3. 具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL、Exce……
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本站当前在招 1449 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 865 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。