岗位描述(节选)
1、体验数据体系:通过用户行为埋点、用户卡片反馈及NPS、客诉等三类数据,体系化搭建“普惠用户体验数据指标”,通过数据拆解交叉验证问题发生的原因,评估用户体验痛点并明确优先级,让体验数据不断成为值得信赖的产品迭代/运营策略的决策依据,跟进异动推动产技数运改善,助力提高“访询发接完”转化率,为留存负责。
2、体验产品运营:搭建保险、省钱卡等用户权益产品,不断推升用户权益改善。
3、体验分层用户运营:①用户分层权益体系,基于品类方案策略/价格/支付链路/产品链路/履约/服务等交付能力分层,为新客/流失、高价值等分层用户设计权益等级;②体验驱动细分市场,通过宝宝椅、目的地周末拼车游、车型、司机、车况、车内服务等用户期待的分类维度及新奇优质乘车体验,挖掘细分市场。
4、体验流程运营:①改善客服服务流程,通过客服SOP提升服务能力;②解决优先级与目标不一致、信息断层、各自为政形成阻点等上下游协同及流……
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本站当前在招 1449 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 865 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。