贷后策略(J18428)

1、提出贷后风险管理政策的方案及优化，基于催收评分卡模型的差异化催收策略体系建设，达到提升回收率、降低滚动率、提升催回率的目标。 2、结合多维度数据持续不断优化逾期客户分层策略、客户分单、流转、拨打策略等，达到降低催收成本率、提升催收人效的目标。 3、推动各项A-B test方案的设计、落地执行、测中监控和测后总结评估以及优化工作。 4、跨部门协调运营、模型、产品、科技等部门保障催收策略的落地和平稳执行； 5、基于业务发展方向，提出贷后管理及作业系统优化需求，并推进开发实现； 6、提出优化政策方案及数据供上级决策，提升运营管理效果，优化费用效率。 【任职要求】 1、具有相关工作经验5年以上； 2、本科及以上学历，统计、数学、金融相关专业优先； 3、在银行、互联网金融公司从事业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经验。 4、善于数据处理及分析 （懂决策树、计量模型构建更佳）； 5、较强…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 2674 个上海技术研发岗位，其中 300 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 15K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 4K、最高 100K。