人才发展岗(J17695)

1.负责搭建人才管理体系； 2.负责开展校园招聘和社会招聘工作； 3.负责人才盘点和人力资源分析； 4.参与研究人才规划，制定人才管理相关制度，组织实施人才专项培养工程； 5.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.中共党员； 2.人力资源管理、社会保障等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先； 3.4年以上工作经验，有国央企相关工作经验优先； 4.熟悉人力资源管理相关政策、流程、方法，有一定组织重大项目、活动的能力和经验； 5.具备较强的沟通协调及文字表达能力。

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