人力资源招聘经理(J24319)

1、负责公司各类职位的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等； 2、维护和拓展人才库，建立和完善招聘渠道，提高雇主品牌的知名度和影响力； 3、参与面试流程，评估候选人能力，提供专业的面试反馈，协助完成招聘决策； 4、与各部门保持良好沟通，了解岗位需求，确保招聘工作的高效进行； 5、收集并分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 6、雇主品牌活动推广，文案宣传设计等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备1年及以上的人力资源招聘工作经验，有大型企业或知名招聘机构工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够独立完成从招聘信息发布到候选人入职的全过程； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系； 5、对雇主品牌建设有深入理解，能够通过各种手段提升公司的雇主品牌形象； 6、具备优秀的数据分…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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