岗位描述(节选)
1、深入理解所支持部门的战略目标和业务痛点,提供全流程人力资源支持;
2、负责部门人才供应链管理,统筹关键岗位招聘与配置、人才盘点、高潜人才识别与培养,搭建健康的内部人才梯队;
3、诊断团队现状,优化组织架构,通过绩效管理、激励机制设计及团队文化建设,提升团队整体效能与凝聚力;
4、处理国内员工关系,指导海外子公司人事专员开展人力工作,降低核心人员流失;
5、统筹海外子公司人力管理,协助解决海外子公司人力突发问题。
【任职要求】
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:3-5年以上HR相关经验,其中至少1-2年深入业务部门的HRBP实战经验,熟悉海外用工合规常识,有海外子公司人力支持管理经验者优先;
3、语言能力:英语可作为工作语言优先(读写流利,能独立对接海外子公司人力事宜更佳);
4、专业能力:具备极强的业务思维,能听懂业务语言,并……
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本站当前在招 1227 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 251 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 209 个海天味业 187 个金田股份 87 个德业股份 71 个希尔顿 50 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。