招聘管理（海天驱动）(J11005)

1、根据企业战略目标和各部门的需求，制定年度、月度及周人员招聘计划，并落实执行‌ 2、负责招聘信息的起草与发布，维护和更新招聘渠道，招聘网站等‌ 3、跟踪招聘数据，进行招聘效果分析，评估招聘渠道的有效性，并提出改进建议‌ 【任职要求】 1、具备2年以上招聘管理经验 2、具备较强的组织协调能力、人际交往能力和文案写作能力，能够适应快节奏高强度的工作‌ 3、熟练使用相关办公软件（如Excel、PPT），熟悉劳动法及相关法律法规‌ 4、热情开朗，积极踏实，责任心强，具备良好的团队合作精神‌

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