目标管理岗(J13883)

1、基于公司战略重点及部门工作安排，规划部门重点工作（年/季），进行目标管理体系设计； 2、目标设计与拆解、过程管理、问题分析、结果核算与评比机制，并推动动态校准； 3、KPI有效性及合理性持续优化； 4、目标达成方法设计、培训、推广； 5、目标沟通及答疑，投诉及问题处理。 【任职要求】 1、5年以上零售/电商行业战略规划、目标管理、经营分析等方面的经验； 2、熟悉目标管理的相关方法论和工具，比如OKR、KPI、BSC等，并具备数据分析能力； 3、极强的沟通能力、总结能力、问题发现及处理能力，具备高层对话能力； 4、深度参与过大型公司的目标体系规划及管理； 5、本科及以上学历，有过管理咨询、甲方目标管理经验者优先。

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