运营支持经理(J13703)

1、负责分公司数据看板与报表体系的构建及持续优化，为管理层决策、门店运营及新店拓展提供深度数据洞察与业务模型支撑； 2、设计并持续迭代会员忠诚度体系，提升客户留存与复购，打造可持续的业务增长引擎； 3、维护加盟商关系，构建客户体验反馈机制，推动一线声音转化为产品、服务与营销优化举措； 4、推动总部制度在分公司的有效落地，主导内部运营稽核，识别流程风险并推动改进闭环；建立员工行为规范体系，负责违规调查与关键风险管控，确保区域运营合规与安全；协同人力资源部门，参与关键岗位能力模型建设，通过流程优化与知识沉淀，提升分公司组织效能； 5、在“支持者”与“监督者”角色间灵活切换，协助分公司推动关键业务目标达成，同时保障运营规范与风险可控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上零售行业经验，有总部或区域运营分析、内控、区域管理经验者优先； 2、具备较强的风险意识和原则性，有审计或内控背景者更佳…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。