人事行政（山西）(J14358)

1、行政保障项：负责办公资产用品管理、文件管理、后勤保障、合同付款等方面的行政工作。 2、企业文化项：负责大区业务侧战绩海报、视频等制作，进行区域企业文化打造宣传； 3、会议活动项：负责团队会议活动组织执行、员工福利按节点完成； 4、招聘项：独立完成简历筛选、人才面试、谈薪、入职追进等招聘环节的实施； 5、员工关系：负责员工入职、离职、异动、考勤管理、考勤核对、异常跟进处理等工作的实施； 6、培训：入职培训，疑问解答。 【任职要求】 1、本科以上学历； 2、3年以上人事行政同岗位工作经验，有大中型企业相关工作经验优先考虑； 3、熟练使用办公软件，会基础的海报制作和视频剪辑技能； 4、具有较强的表达能力、沟通协调能力、计划与执行能力； 5、性格开朗，极具亲和力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。