培训师(J13315)

工作职责: 一、会议管理与赋能 1、统筹区域店长会议全流程，承接战区策略，实现规模化团队赋能。 2、建立并持续优化会议标准化流程，负责本地协调与费用管理。 3、跟踪会议数据，评估会议效果，持续提升会议质量。 二、人才发展与带教 1、闭环管理门店新人上岗考核、追踪与复训，确保新人胜任。 2、提升店长带教与辅导能力，夯实一线培训力量。 3、通过“小区域试点”模式，推动店长梯队能力建设项目。 三、标准落地与培训转化 1、系统收集、梳理运营标准与最佳实践，建立可培训化的知识库。 2、将标准转化为培训课件、考题与计划，具备优秀课程开发与培训推广能力。 3、通过线上线下方式，确保新标准有效触达并赋能目标人员。 【任职要求】 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上零售行业经验及1年以上培训相关经验。 2、具备优秀的项目管理、跨部门协调及精细化运营能力。 3、擅长课程开发、培训呈现、效果评估与线上…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。