岗位描述(节选)
1、人员培训与标准化赋能:为加盟商及门店员工开展带教指导,覆盖门店手册、岗位职责、运营流程等内容,强化培训效果并完成考核验收;
2、筹备验收与整改跟进:对照公司标准,全面验收门店工程、陈列等筹备事项,排查潜在问题并推进整改,确保开业前符合公司规范;
3、筹建规划与落地执行:依据公司标准,主导门店卖场、仓库商品布局与陈列落地,结合门店实际标准细节,保障新店标准达标;
4、开业活动策划与执行:结合公司营销策略及本地市场特点,参与制定开业营销方案(促销、氛围、互动等);主导/协助落地执行,监控进程并反馈活动效果;
5、协调与问题处理:负责跨部门衔接协调,保障各环节顺畅推进,及时处理门店现场各类异常问题。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历;3年以上零售连锁管理工作经验,对零售连锁门店运营管理有较好认知,品牌连锁行业从业人员优先;
2、工作适应:能够接受长期出差,适应新店筹备高强度工作节奏与……
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