培训主管(J12691)

1、负麦培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务； 2、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件； 3、根据部门的发展要求，制定合理的培训方案，提高部门员工专业技能； 4、协助领导进行培训工作的考核和评估； 5、协助部门经理进行团队管理及建设，打造高效团队及员工梯队建设。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历； 2、25-30岁，男女不限； 3、一年以上培训管理管理经验； 4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式； 5.具备良好的沟通及协调能力。