新店综合组(J13029)

1.体系搭建：构建并持续迭代“标准金字塔”体系（如总纲、SOP、工具模板）。 2.工具与流程优化：牵头规划部门工具，优化流程，提升全链条效率。 3.标准落地：设计跟踪机制，将标准执行与部门考核挂钩，确保标准有效穿透至一线。 4.组织与文化：负责部门知识沉淀、团队文化建设与绩效考核设计。 【任职要求】 1.5年以上流程优化、标准化或组织管理经验，3年以上10人团队管理经验。 2.有主导大型团队（200人+）流程/标准从制定到落地的成功经验。 3.逻辑性强，兼具原则性与灵活性，有耐心和推动力。

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