岗位描述(节选)
1、统筹门店运营支持:主导全国连锁门店标准化运营体系搭建与迭代,输出可复用的运营策略。
2、驱动系统工具建设:规划并落地门店运营数字化工具(如排班、巡检、库存系统),提升运营效率。
3、优化核心业务流程:诊断门店运营关键流程(人效、成本、服务),推动跨部门流程再造。
4、主导跨部门协同:联动产品、技术、供应链团队,确保中台解决方案高效落地。
5、搭建运营分析模型:通过数据监控门店健康度,制定业绩改善计划并推动执行。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,38周岁以内,10年+线下连锁门店运营经验,3年以上中台/总部管理经验,熟悉零售/餐饮/服务行业逻辑。
2、精通跨部门资源整合,具备强项目推进力(需主导过3个以上中台级项目)。
3、擅长标准化流程设计(SOP优化、门店评估体系等)。
4、数据敏感度高,能快速定位业务痛点;抗压能力强,适应高频次跨部门协作。
本站当前在招 1933 个长沙岗位(全城各职能合计),其中 581 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 16K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 70K。
本岗位标注月薪 30K ~ 50K,高于该范围约 97% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:中联重科 321 个鸣鸣很忙 153 个安克创新科技股份有限公司 81 个水羊股份 77 个力合科技 55 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。