经营分析负责人（经理级）(J12680)

一、岗位职责 1、经营问题诊断与根因分析 1）可以进行经营健康度监测体系，通过利润漏斗模型、库存周转率、费效比等核心指标，定位渠道/区域/产品线等问题根源。 2）梳理端到端业务流程痛点（如开店、履约等），设计优化方案并推动执行。 3）联动IT部门搭建自动化监控系统。 2、指标体系与系统迭代 1）基于业务发展，不断梳理和优化关键指标，推动BI看板与业务系统数据打通、并推动SOP流程标准化项目。 2）设计A/B测试框架，验证业务流程改进效果，将试点经验固化为可复制模板，推动全国范围系统升级。 3、跨部门协同与赋能。 1)为人货场等业务部门提供经营决策支持。 2)建立“数据-业务-系统”三角协作机制，培养业务部门基础分析能力。 【任职要求】 任职条件 1、全日制本科及以上学历，具有2+年快消行业内部经营问题诊断的分析经验，主导过完整经营问题诊断项目并有落地可加分。 2、问题穿透力：能通过数据异…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 22528 个上海岗位（全城各职能合计），其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8.4K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 120K。