HRBP（美洲区）

岗位职责： - 主导端到端招聘流程：深入理解美洲区业务需求，制定人才招聘策略，独立完成从职位发布、人才寻访、面试安排到offer谈判、入职跟进的全流程 - 业务伙伴赋能：深度对接美洲区国内负责人，拆解组织需求，提供专业人力资源支持，涵盖团队人才盘点、绩效体系落地、员工培养及组织氛围建设等，助力团队高效达成目标 - 员工关系管理：负责对接美洲区中国员工关系全周期管控，妥善处理员工投诉与纠纷，做好劳动风险规避，提供员工关怀 - 跨部门协同推进：对接各职能部门，推动相关项目落地执行，协调解决跨部门协作中的人力资源相关问题，保障信息畅通、协作高效 【任职要求】 如果你对潮玩文化有天赋和热忱，这对你来说将是一个令人兴奋的、可以充分发挥你的HRBP能力的机会！想要胜任这个职位，我们希望你具备以下能力： - 本科及以上学历，人力资源、管理、传播、心理学等相关专业优先 - 5-8年及以上人力资源相关工作…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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