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新零售代运营业务负责人(J22127)

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岗位描述(节选)

1.战略商业观察: 构建业务模型,负责品牌的发展策略规划与落地,围绕品牌与行业要求制定多渠道的营销计划;统筹品牌的代运营服务,对业务规模、利润以及代运营模式创新和业务模型沉淀负责:扫描并评估有增长潜力的新品类与新品牌,主导引入合作;跟踪主流电商及内容平台的最新规则与流量变迁,快速调整运营策略,抢占流量高地; 2.全渠道运营管理: 统筹店铺运营、直播运营、投放、达人带货、线下门店零售等业务布局,制定差异化渠道策略,通过整合资源与数字化运营,高效连接“人货场”,驱动生意持续增长。 3. 团队建设与管理: 负责品牌运营团队的搭建与统筹管理,对不同层级人员进行体系化管理,灵活盘点人才资源,通过制定绩效考核体系,培训赋能、梯队建设等方式激发团队战斗力,提升人效。 4.客户/商务拓展: 与品牌方建立深度信任关系,包括但不限于:定期向品牌高层汇报运营数据与策略,推动品牌方优化产品或政策,联合制定新品方案…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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