人力资源经理/主管(J31719)

1.根据公司战略定位，持续优化组织架构及职能划分，提升组织运行效率与协同效能； 2.动态审视岗位编制与人员配置，确保人岗匹配、结构合理； 3.完善岗位管理体系，推动岗位序列划分、岗位价值评估与职业发展通道建设，形成各类人才有序成长路径； 4.开展组织健康度诊断，识别管理瓶颈与流程堵点，提出组织优化方案并推动实施； 5.制定组织管理相关制度，规范内部机构设立、调整与撤销流程，确保符合集团管控要求； 6.建立人才盘点常态化机制，输出人才结构分析与关键岗位人才地图，识别高潜人才与能力缺口，为配置与培养提供依据； 7.设计覆盖各核心业务序列的胜任力模型与任职资格标准，牵引人才选拔、晋升与系统培养； 8.落实党管干部原则，组织实施基层管理干部的选拔、考察、任用与任期管理，扎实推进后备梯队建设； 9.搭建分层分类的专业化人才培养体系，落地导师制、轮岗交流与知识萃取等机制； 10.结合人才盘点结果与职业…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3925 个武汉岗位（全城各职能合计），其中 1564 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 8.5K（25~75 分位），中位约 6K，最低 1.5K、最高 50K。

本岗位标注月薪 6K ~ 13K，高于该范围约 79% 的在招岗位。