吉林区域销售管理

1、执行落实：基于公司阶段性目标，推进各项举措，执行到位；2、市场洞察与客户研究：提出改善建议，推动产品及市场策略的持续优化；3、赋能共战：通过市场培训、案例分享，赋能经销商，提升销售战力。同时，深入一线，与经销商共战，促成成交4、差异化策略：针对重点市场，基于前期市场诊断，达成共识，形成差异化举措5、针对重点城市长春，推进渠道变革，引入新生力量；针对长春之外的其他城市进行渠道整合、降本增效。6、针对当地潜力及空白行业做针对性的市场开发与维系；7、客户直连和关键意见客户培养。 【任职要求】 1、 善于沟通协调，交际能力强；责任心强；具备团队协作和不错的抗压能力；2、具备商用车经销商销售经验，包括曾担任核心管理岗位和一线销售岗位，或曾在主要商用车主机厂，有过2年及以上销售片区经历。

本站当前在招 1246 个长春岗位（全城各职能合计），其中 306 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 4.5K ~ 8K（25~75 分位），中位约 6.1K，最低 1K、最高 45K。