人事主管

岗位职责 1、搭建公司人力资源制度体系，制定公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进； 2、负责搭建薪酬、人力成本等各模块人力资源管理体系； 3、负责推进和监督各项人力资源管理制度、流程、标准、计划等的执行； 4、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本； 5、负责对下属员工的人力资源模块进行指导和监督，确保人力政策的落实； 6、加强与政府行政、劳动人事等部门保持良好的联系，及时获得政策支持； 7、督办公司重大工作事项的执行与落实，完成领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 任职资格 1.本科及以上学历，有全盘人力资源工作者优先； 2.具备5年以上人力资源工作背景； 3.熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心。

本站当前在招 568 个嘉兴岗位（全城各职能合计），其中 234 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 8K ~ 15K，高于该范围约 64% 的在招岗位。