岗位描述(节选)
1、负责车型开发及量产车型(OTA)的需求调研与收集、高价值需求的原型设计与市场验证,组织需求评价与排序,需求分发与闭环管理,维护优化需求管理流程并统筹RMT会议。
2、负责承接车型规划的核心标签洞察,挖掘产品创新与商业模式机会点,并搭建相应的创新与商业化体系。
3、负责车型配置版本管理,配置变更管理,制定和维护配置表模板及相关流程。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,车辆工程、计算机、社会学、心理学、管理学等相关专业;
2. 具备2年以上需求价值分析、需求管理、配置管理或产品创新相关经验;
3. 熟悉需求管理工具与方法,具备流程优化与项目管理能力;
4. 具备较强的逻辑思维、组织协调与文档撰写能力;
5. 具备创新思维与商业洞察力。
本站当前在招 4552 个广州岗位(全城各职能合计),其中 449 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 967 个越秀资本 285 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。