岗位描述(节选)
1、解读和评审电气零部件技术方案,组织供应商技术交流,会签技术文件(技术协议、2D图纸、DVP&R等)
2、负责开发及生产过程中电气件问题分析、整改、验证,并持续改进产品开发策划中的不足;
3、协助采购进行潜在供应商审核,完成定厂,辅助供应商能力提升
4、组织零部件开发小组制定产品和过程开发方案和计划(项目启动会、APQP计划、工模开发计划、OTS认可计划),并监控及确认产品和过程开发结果;
5、负责电气件级二级零件性能、尺寸、外观等验收工作
6、根据市场需求,对PACK/模组产品的新技术、新材料、新工艺进行调研并进行开发、储备工作
【任职要求】
1、有2年以上电池或汽车电气零部件产品开发及供应商管理工作经验;
2、熟悉电气类零件材质、工艺、生产要素,常见失效模式及解决办法;
3、会看电气原理图,具备2D/3D图纸看图能力;
4、熟练使用ppt、word、excel、project等软件……
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本站当前在招 137 个无锡技术研发岗位,其中 70 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:卓胜微 41 个信捷电气 36 个蜂巢能源 23 个中汽新能(无锡)技术中心有限公司 5 个睿创微纳 4 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。