人力资源管理(J11728)

1、负责公司人员招聘，陕汽HR系统更新工作； 2、负责公司员工合同签订及员工培训工作； 3、负责公司员工社保缴纳、绩效管理工作； 4、负责各类人力制度、薪酬方案的制定及薪酬核算； 5、负责公司人员合同签订以及人事档案管理工作。 【任职要求】 教育背景：本科及以上学历。 工作经验： 人力资源相关专业。专业知识及技能 ；①熟悉人力资源各板块专业知识及应用；②有两年以上人力资源管理经验。素质要求：综合素质高，工作配合能力强，能高效快速的学习接受新知识。

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