岗位描述(节选)
1. 严格遵循零售客群重点业务全流程规范,主动对接、协调公司内部相关部门及合作团队,搭建标准化、场景化的营销服务体系,完善配套服务流程。
2. 定期收集、汇总各分支机构零售客群经营数据、绩效考核结果,深度分析各机构经营现状、短板及现存问题,精准定位经营痛点。
3. 结合不同分支机构的实际经营情况、客群特点与考核目标,量身设计零售客群综合经营专项提升方案,明确实施路径与改进方向。
4. 持续跟踪各分支机构方案落地后的各项运营数据、经营指标变化,根据落地效果、市场及业务变动动态调整、优化提升方案,保障方案适配性与实效性。
5. 全程跟进营销服务场景、经营提升方案的落地使用情况,收集一线反馈意见、问题及优化建议,及时上报团队负责人,配合完善整体经营服务体系。
6. 配合团队完成零售客群经营案例整理、经验萃取,为全分支机构经营工作提供参考与支撑。
【任职要求】
1、具有证券从业资格,基金销售资格……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。