岗位描述(节选)
1. 下沉对接各分支机构,全力推动零售客群综合经营提升方案落地执行,指导一线人员熟练应用重点业务标准流程,持续提升分支机构重点业务覆盖率与有效覆盖率。
2. 督促、辅导各分支机构完成零售客群经营信息系统功能落地与场景化应用,推广数字化工具使用,全面提升分支机构数字化营销、数字化服务能力。
3. 结合业务推进需求,策划、组织面向分支机构的零售客群经营内部专项活动,营造业务推进氛围,加速重点业务落地。
4. 负责零售客户经营相关培训课程的组织、落地与宣讲,讲解业务流程、操作规范及经营技巧,系统性提升分支机构员工客户经营综合能力。
5. 实时跟踪、统计各分支机构零售客群重点业务覆盖指标完成进度,对指标滞后、推进缓慢的机构进行督导、跟进,督促限期整改。
6. 协助各分支机构搭建零售客群综合经营专职推动队伍,牵头建立队伍考核、评价管理机制,并按照制度要求完成日常考核、综合评价工作。
7. 收集分支机……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。