人力资源综合管理岗（数智化/档案/外事/综合方向）

本岗位为人力资源部复合型核心支撑岗位，主要负责公司人事档案规范化管理、涉外人事事务统筹及部门各类综合行政事务落地，兼顾数字化赋能、合规管控、外事保障、综合统筹四大职能，支撑公司人力资源体系高效、规范、智能化运转。 【任职要求】 专业要求： 1.具备人力数智化建设思维，能够独立完成需求梳理、问题排查、数据建模与报表分析，擅长数据处理与可视化呈现； 2.了解金融行业人事档案管理、外事管理合规政策及监管要求；熟悉档案合规核查标准，具备档案梳理、整改、数字化落地实操能力；熟悉因公出入境、涉外人事手续办理流程； 3.具备良好的沟通协调、跨部门协作、文字撰写能力，能够独立统筹专项工作、撰写各类工作报告与材料。 综合素质要求： 1.硕士研究生及以上学历; 2.具备较强的合规意识、细节把控能力和逻辑思维能力，工作严谨细致、责任心强，能高效处理复合型、事务性工作； 3.抗压能力强，执行力高效，具备良好的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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