人力资源专员/主管（共享服务中心）(J14620)

1. 考勤管理：负责员工日常考勤信息的管理与维护，及时响应员工咨询，定期汇总、核对考勤数据并输出考勤报表，为薪酬核算与工时统计提供数据支持； 2. 薪酬核算：负责员工社保、公积金及各项公司缴费的月度增减员申报与办理，完成社保公积金基数核定及月度缴费金额核算，确保数据准确、及时、可追溯，处理社保公积金相关政策咨询、基数调整及异常问题的跟进与反馈； 3. 员工福利：负责解答员工关于公司各类福利制度的咨询，及时传达并解读公司福利政策，跟进福利事项办理流程的执行与优化，保障各项福利制度落地，持续提升员工体验； 4. 协助制定并执行各项人力资源政策，协助推动人力资源项目的顺利实施； 5. 与其他部门保持良好沟通，协调解决跨部门的HR相关问题。 【任职要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1年以上HR-SSC、考勤管理、福利管理、payroll等…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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