岗位描述(节选)
1、经营管理:根据集团/区域战略规划和业务分解,根据项目经营目标,协助项目全景计划和年度经营计划的编制和推动,协助项目管理审批权限和委托方对接机制的建立和维护。
2、团队管理
a.负责项目人力、行政、运营等相关制度标准的编制和管理;
b.负责项目综合管理部工作计划制定和总结及部门内部的团队管理;
c.负责建立积极的员工关系,实施员工面谈和五一座谈会,组织策划各类员工关爱活动,确保团队处于高胜任度和敬业度。
3、本体规划:依据项目代建合同约定、项目全景计划及集团人员配置标准确定项目组织架构和人员编制,制定项目年度人工、行政等管理费用预算,落实各部门分工及职责。
4、招聘管理
a.依据项目开发进度编订年度招聘计划;
b.结合项目所在地实际情况选择招聘……
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