岗位描述(节选)
工作职责
1.日常营运管理 全面负责门店日常营运工作,对门店的各项绩效指标负责 为门店伙伴团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估 负责监督和规范伙伴的操作标准,为客人提供高标准的优质服务 负责门店各类规范和流程的贯彻实施;
2.人力管理 负责招募门店伙伴,建立协同一致合作良好的团队 跟踪及辅导门店伙伴的带训,带领门店伙伴晋升发展,构建高效的;
3.组织团队 根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核 ;
4.新店开业 执行新店开业流程,为新开店储备人力;
5.其他 完成上级主管交办事项。
【任职要求】
1.有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验
2.至少3年及以上工作经验,并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验
3.能够适应轮班制
4.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力
5.具备良好的执行力和抗压能力
6.成熟稳重……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
本岗位标注月薪 8K ~ 12K,高于该范围约 33% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。