岗位描述(节选)
1. 搭建集团新品全流程管理与洞察体系
牵头搭建集团统一的新品全生命周期管理体系、新品洞察体系,整合新品上市前准入管控、立项评审、洞察调研,以及上市后追踪复盘、试销管理全流程标准,构建覆盖新品全链路的顶层体系框架与作业规范;
2. 建立新品管理机制,牵引事业部落地优化
制定集团新品全流程管理、评审、复盘及迭代机制,统一工作规则与执行要求,统筹推动各事业部对齐集团新品战略方向,落地体系标准并持续优化业务动作,保障集团新品管理要求高效落地;
3. 核心赛道新品机会深度洞察
聚焦集团核心赛道、潜力品类,开展消费趋势、用户需求、竞品及市场机会深度洞察,输出专业的新品机会方向、产品创新思路与立项决策建议,为集团新品战略规划提供核心支撑;
4. 带领团队推动集团-事业部新品落地
带领部门团队,打通集团与事业部协同落地链路,统筹推进新品战略、洞察成果、管理标准向下穿透,全程跟进新品从规划到……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 638 个北京市场/品牌岗位,其中 73 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 93 个字节跳动 63 个信达生物 29 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 29 个荣耀 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。