岗位描述(节选)
1. 用户分层与精细化运营:
①建立基于用户行为与交易数据的分层体系,设计差异化的私域触达与权益策略;
②利用SCRM工具进行标签化管理,针对不同分层用户推送个性化内容及优惠券,提升“入群→首购→复购”各环节转化效率;
③对用户LTV、复购率、下单频次等核心指标负责,持续优化运营策略;
2. 总部与门店协同:
①推动“总部定策略—门店做执行”的协同机制落地,提升门店社群维护及1v1转发率;
②定期输出区域/门店社群运营诊断报告,通过数据定位执行短板,指导区域和门店完成优化改善;
③策划线上线下联动活动,促进线下客流导入私域,持续提升门店客流与私域转化效率;
3. 内容中台与营销节奏:
①搭建社群内容中台,结合行业特性及营销节奏(新品上市、季节性饮品、节假日高峰)生产标准化内容素材(产品图、社群文案、朋友圈话术等);
②制定年度社群营销日历,设计社交裂变玩法,实现社群规模的增长,并利用节……
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本站当前在招 1120 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 239 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 80K。
本岗位标注月薪 15K ~ 20K,高于该范围约 65% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:致欧科技 72 个富士康 70 个中科曙光 60 个郑州安图生物工程股份有限公司 53 个郑州银行 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。