Talent and Development - Cross Border Mobility - Senior Associate

核心工作职责 -    负责普华永道全球网络成员国之间的跨境人才派遣全流程管理，牵头制定全球化人才需求画像、人才选拔与派遣落地机制，为不同国家成员所的人才流动提供体系化解决方案3。 -    对接全球各区域人力资源团队，梳理不同国家的跨境用工法规、税务政策、社保福利要求，设计适配各国合规要求的派遣方案，识别并管控跨境派遣过程中的用工风险、税务风险与文化融合风险。 -    搭建并优化全球派遣人才的全生命周期管理体系，覆盖外派前的评估选拔、外派中的绩效激励与支持保障、外派结束后的回流安置与职业发展通道设计，实现派遣人才“选、用、育、留”的闭环管理。 -    作为核心项目成员参与全球人才相关的咨询项目，协助各成员所完成跨境派遣相关的人力资源尽职调查、治理管控设计、跨文化融合方案落地等工作，支撑全球业务协同。 -    统筹维护全球派遣人才数据库，定期梳理各国派遣政策更新，输出全球人才派遣年度…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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