People Operations - HR Information Systems, Data and Analytics - Senior Associate 2 - CS - G - 206640

岗位职责 1. 负责人力数据体系搭建与日常维护，涵盖招聘、入离职、考勤、薪酬、绩效、组织架构、员工异动等全模块数据收集、清洗与校验，保障数据真实、准确、完整。 2. 运用专业分析方法，开展人力相关数据分析工作，包括但不限于人员结构分析、招聘效率分析、离职率分析、人力成本分析、人效分析等，输出可视化分析报告并提出改进建议。 3. 基于业务需求与管理痛点，形成专项数据分析结论，为组织优化、招聘策略调整、薪酬福利规划、人才发展等人力资源决策提供数据支撑。 4. 搭建并运维自动化人力数据报表与看板（Power BI/Tableau），实现人力数据的定期更新与直观呈现，支持管理层定期掌握人力资源运营状况。 5. 负责员工调研的全流程管理，包括设计、平台配置（如Qualtrics、Glint）、分析与结果解读，推动员工体验提升。 6. 能熟练运用自动化工具、AI工具优化人力工作流程，实现数据统计、报表…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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