岗位描述(节选)
【岗位职责】
岗位职责
1. 经营分析与决策支持
- 负责门店单店损益模型的建立与维护,按月输出经营分析报告,识别盈利差距与改善机会。
- 牵头月度经营复盘会议,向业务管理层解读财务数据,推动成本优化及收入提升策略落地。
- 建立门店健康度评估体系(如现金流、坪效、人效、租售比等关键指标),形成预警机制并追踪整改。
2. 投资与项目管理
- 主导新店投资测算(含装修、设备、筹开期费用),参与选址评估、租赁合同财务条款审核。
- 负责门店开店、改造、闭店等项目的财务尽调、估值建模及投资回报分析,输出决策报告。
- 对重大项目进行投后跟踪,分析实际效益与预测偏差,沉淀投资决策方法论。
3. 业财融合与流程优化
- 协同运营、拓展等部门,推动业财数据链路打通,提升成本数据的自动化与准确性。
- 主导门店预算编制及滚动预测机制落地,赋能业务团队进行目标分解与过程管控。
- 优化门店端财务流程,提升……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3063 个成都岗位(全城各职能合计),其中 532 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 168 个普华永道 139 个中国东方电气集团有限公司 106 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 84 个康弘药业 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。