员工服务组负责人

【岗位职责】 一、岗位职责 1. 根据公司发展战略，参与制定人力资源发展规划，完善与公司运作模式相匹配的人力资源管理体系与制度流程，并推动各项人事工作在总部及各区域的落地执行； 2. 统筹公司人事管理全流程，涵盖入、转、调、离、续管理，劳动合同签订 / 续签 / 变更 / 解除管理，员工档案建立与维护，竞业管理及假勤管理等事项； 3. 统筹员工福利与专项业务办理，涵盖个人福利、商业保险、各类补贴申请，以及积分落户、工作签证、健康证、残疾人辅助就业等业务； 4. 统筹用工管理，涵盖用工政策制定与执行、供应商管理、用工风险防范与保障、工伤管理等； 5. 负责员工咨询与服务渠道建设及知识沉淀与传播，闭环处理员工咨询，持续提升服务体验； 6. 负责人事数据管理，建立数据质量标准、监控与治理机制，保障数据输出的准确性与及时性； 7. 指导、协助外区（各区域子公司 / 门店）HRBP开展员工关系相关工…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 22528 个上海岗位（全城各职能合计），其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8.4K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 120K。