上海子公司HRBP

【岗位职责】 1、团队文化与凝心建设：聚焦管理层与一线门店、职能团队的融合建设，落地企业价值观与集团文化体系；针对性策划落地团队融合、信任搭建、凝聚力提升专项工作，挖掘区域优秀团队与员工案例，打造区域文化标杆，解决高管与基层信息断层、团队向心力不足问题。 2、人才梯队与业务赋能：深度理解餐饮零售行业及公司上海区域业务模式、门店运营逻辑，结合集团及子公司战略、业务发展节奏，制定区域人才梯队建设、人才盘点、人岗匹配优化方案；联动业务部门制定常态化人才招募、人才培养、晋升发展计划，适配业务扩张与团队迭代需求。 3、招聘体系落地与人才储备：全面负责上海子公司职能岗位、门店核心岗位的招聘统筹工作，搭建区域人才储备池；统筹员工入职、试用、调动、晋升、离职、辞退等全流程人事手续，同步赋能加盟商人员招聘工作，保障区域各岗位人力供给稳定。 4、薪酬绩效与激励优化：熟练操盘薪酬核心模块，负责区域员工薪资核算、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 22528 个上海岗位（全城各职能合计），其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8.4K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 120K。