营运培训-上海

【岗位职责】 1、承接培训整体规划，落地门店营运类培训项目 2、门店端各职级培训课程迭代设计 3、联动多部门落地新模式，新系统，新业务等配套培训课程设计 4、追踪培训效果，持续迭代优化营运人才培养方案 【任职要求】 1. 行业经验：5 年及以上连锁茶饮 / 餐饮营运或培训经验，熟悉直营 + 加盟双模式 2. 项目能力：可独立操盘全梯队培训专项，完整走完需求调研、课程开发、全国落地、数据复盘、体系迭代全流程。 3. 一线认知：深度熟悉门店营运全场景，能将营运经验萃取成案例 4. 专业技能：具备课程教具开发、内部讲师 TTT 认证、分层人才发展通道搭建能力。 6. 综合素养：具备数据复盘思维，文字方案撰写、线下授课带教能力突出，能适配品牌快速拓店、多项目并行的高压节奏，接受全国门店出差。

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