岗位描述(节选)
任职要求
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和集团与顾客,员工和第三方沟通的能力。具备大专或以上学历,在五星级酒店相关一年以上管理工作经验,或具有相同教育和工作经历。英文表达流利,需持有有效的健康证明,无任何犯罪记录。
【职位描述】
财务回报
与上级合作,准备及管理部门账目,了解财务目标。
控制及管理部门花费,确保达到预算。
尽量使用能够再用的物品,促使员工节约部门花费。
在总结时,对相关事宜做出评价并吸收其精华,做出合理决策。
员工团队
在安排的轮班期间,监督前台工作。
在轮班期间收银工作。
夜班期间,准备夜班报告、夜间审记报告及晨报。
与电脑部主管协作,确保酒店系统根据标准正常运行。
调查在夜间审记时有可能出现的账目差异。
确保对所有被拒绝的业务做出记录,并上报给
宾客服务
经理。
确保对所有被拒绝的业务做出记录,并上报给前厅部经理。
管理好部门员工, ……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。