岗位描述(节选)
1、工单问题处理:
负责对接服务二线、三线和研发人员,与手机部集团技术委员会等多个业务部门对接,定位问题原因,推动相关研发进行代码优化解决
2、问题识别改善:
对手机软件产品做可服务性评估,制定服务基线及DFS-Checklist,识别用户&服务体验风险并推动改善
3、技术提升:
参与编写产品技术知识与文档参与服务人员技能培训,保障技术服务能力;
4、服务工治具的创新及优化,提高服务人员解决问题能力;
5、赋能服务三线,补强软硬件DFS风险识别能力和项目推动能力。
1、计算机、通讯、电子科学与技术等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上开发、测试或软件质量相关工作经验;
3、熟悉软件开发流程,有相关质量问题跟进、协调处理、复盘经验;
4、主动性强,具有良好的沟通协调能力,能够推动未解决问题进入IPD流程;
5、对业务数据敏感,并且能够提供对应的分析输出,具有较好的总结能力;
6、软件岗……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。